페이스북은 2017년 40개국 기업의 채용 정보를 제공하는 채용 게시판을 출시했습니다. 플랫폼을 사용하면 귀하의 프로필만 사용하여 이러한 목록에 직접 지원할 수 있습니다. Facebook에는 많은 기회가 있지만 일자리를 찾고 구하는 것은 어렵습니다. 플랫폼을 통한 구직에서 최상의 결과를 얻으려면 효과적인 단계를 따라야 합니다.
Facebook에서 구직 활동을 극대화하세요. 특정 구인 게시판을 사용할 의도가 없더라도 플랫폼을 가장 잘 활용하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 알려드리겠습니다. 회사는 플랫폼에 채용 공고를 올리기 위해 비용을 지불하며 평균 채용 공고 비용은 직업에 따라 3~6달러입니다 직장인부업.
기업은 페이스북 페이지를 통해 구직자와 소통할 수 있는 기회도 제공됩니다. 이를 통해 구직자는 채용 목록을 팔로우하고, 업데이트를 받고, 회사와 소통할 수 있습니다.
Facebook 프로필이 업데이트되고 완료되었는지 확인하려면 아래 지침을 따르세요.
친구나 다른 사용자에게 물어보세요:
또한 친구나 다른 사용자에게 채용 정보를 게시해 달라고 요청할 수도 있습니다. 또한 친구가 플랫폼에서 찾은 채용 정보를 귀하에게 보내달라고 요청할 수도 있습니다. 지원하고 싶은 직무를 선택하면 사이트에서 바로 추가할 수 있습니다. 그리고 물론, 친구 목록에 사람이 많을수록 일자리를 찾을 수 있는 기회도 더 많아집니다.
당신이 원하는 직업을 게시하세요:
Facebook 페이지를 통해 이 채용에 지원하거나 별도의 채용 지원 계정을 만들 수 있습니다. 그런 다음 이 채용 정보 목록을 Facebook 타임라인에 공유하거나 개인 Facebook 페이지에 채용 정보를 공유할 수 있습니다. 특정 구인 광고에 ‘좋아요’를 표시하거나 회사에 대해 댓글을 달 수도 있고, 회사에 비공개 메시지를 보낼 수도 있습니다. 개인 또는 전문 페이지가 있는 경우 표지 사진을 추가하고 전문적인 경험, 목표, 해당 직책에 관심이 있는 이유를 요약하는 짧은 소개를 작성할 수 있습니다.
회사에서 일하는 연결:
회사에 지원하는 동안 회사의 Facebook 페이지를 탐색하여 이상적인 후보자에게서 무엇을 찾고 있는지 확인할 수 있습니다. 확실히 하고 싶다면 친구에게 제출물을 채용 담당자와 공유하도록 요청할 수 있습니다. 이렇게 하면 그들이 무엇을 찾고 있는지, 그리고 그들의 필요에 맞게 제출물을 어떻게 맞춤화할 수 있는지 확인할 수 있습니다.
귀하의 프로필이 완전하고 정확하며 관련성이 있고 귀하의 전문성을 보여 주는지 확인하십시오.
Facebook은 채용 게시판을 통해 공석에 지원할 때 귀하의 프로필을 사용할 수 있는 기능을 제공합니다. 단, 귀하의 프로필은 관련 직업 정보로 완전히 채워져 있어야 합니다. 귀하의 프로필이 귀하의 경력을 포괄적으로 나타내도록 하려면 ‘정보’ 섹션을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다. 이를 달성하려면 전문적인 경험, 교육 및 기술에 대한 세부 정보를 포함해야 합니다.
또한 LinkedIn 헤드라인과 유사하게 작동하는 헤드라인 공간이 있지만 100자 제한이 있으므로 중요하게 생각하세요. 모든 것을 전문적으로 만들 필요는 없습니다. 개인 정보나 일상 활동 사진을 계속 공유할 수 있습니다. 또한 Facebook의 채용 게시판을 사용할 의도가 없더라도 채용 담당자는 플랫폼을 사용하여 잠재적인 직원을 찾거나 현재 직원에 대한 조사를 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
