우리는 개인 브랜딩이 외모와 더 관련이 있다고 생각합니다. 하지만 면접이나 프레젠테이션에서 외모가 인상적일지라도, 다른 사람들은 당신이 무엇을 해낼 수 있는지에 더 중점을 둡니다. 흠잡을 데 없는 외모 아래에서 그들은 당신이 어떤 일을 해낼 수 있는지에 대한 증거를 찾고 있습니다 더존 ERP.
흠잡을 데 없는 외모가 좋은 성과를 낼 수 있다는 것을 암시한다면, 사람들은 바로 그런 기대를 합니다. 하지만 외모에 그렇게 신경 쓰면서도 좋은 성과를 낸다면, 사람들은 감명받지 못할 것입니다. 사실, 외모는 당신의 역량을 보여주는 지표입니다.
어떤 사람들은 퍼스널 브랜딩이 자기 홍보에 불과하다고 생각하는 경향이 있습니다. 인생에서 앞서 나가기 위해 자신의 브랜드 이미지를 구축하는 것이죠. 하지만 브랜딩은 단순히 자기 홍보에만 국한될 필요는 없습니다. 행동, 말, 생각, 그리고 타인에 대한 반응을 통해 개인 브랜드를 구축할 수 있습니다. 이러한 행동들은 굳이 자신을 노골적으로 홍보하지 않고도 당신에 대해 훨씬 더 잘 보여줄 수 있습니다.
이러한 행동 양상은 개인 브랜드 이미지에 대해 더 많은 것을 알려주며, 당신을 신뢰할 수 있고, 똑똑하며, 효율적인 사람으로 비춰줄 수 있습니다. 다른 사람들은 당신이 일을 잘 해낼 수 있다고 믿기 시작하고, 경영진은 이러한 믿음을 바탕으로 당신을 승진시키기까지 할 것입니다.
개인 브랜드는 나 자신에 대한 것으로 여겨지지만, 사실 브랜드 이미지는 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 인식하고, 어떻게 생각하고 느끼는지에 더 많이 좌우됩니다. 긍정적인 이미지를 구축하는 것이 중요합니다. 당신은 훌륭하고 효율적인 직원일지라도, 당신의 성과에 대한 정당한 인정과 보상이 필요하다면, 중요한 사람들에게 긍정적인 이미지를 심어주어야 합니다.
그러니 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하고 당신에게 무엇을 원하는지 파악하고, 당신의 성격의 그러한 측면들을 정확하게 계발하세요. 이러한 욕구를 충족시키면, 당신은 자동적으로 일을 처리하는 데 필요한 사람이 되고, 당신의 커리어 성장은 보장될 것입니다. 동시에, 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지에 맞추려고 노력하는 동시에, 당신만의 본질적인 성격과 독특한 특성을 간과해서는 안 됩니다. 다른 사람들의 인식에 맞추려고 하다 보면, 당신의 핵심 성격에 반하는 행동을 할 위험이 있습니다. 결국 너무 무리하게 노력하게 되고, 그 결과에 만족하지 못할 수도 있습니다.