소셜 미디어가 개인 오락용으로만 사용되던 시대는 지났습니다. 이러한 도구는 직업을 찾고 전문 네트워크를 구축하기 위해 전 세계의 전문가들이 점점 더 많이 사용하고 있습니다. 또한 고용주가 올바른 후보자를 찾기 위해 실질적으로 사용합니다. 그래서 당신은 아직도 무엇을 기다리고 있습니까? 전통적인 구직 방법을 버리고 이러한 소셜 미디어 팁을 통해 구직 활동에 새로운 접근 방식을 제공하십시오 직장인부업.
1. 소문을 퍼뜨리다
구직을 일방통행 과정으로 생각한다면 완전히 틀렸습니다. 성공적인 일자리를 얻으려면 후보자가 자신의 가용성을 알리는 것이 필요합니다. 현재 고용되어 있지 않다면 구직 활동을 공개하는 것을 주저하지 마십시오. 귀하의 인맥, 친구 및 팔로워에게 귀하가 일자리를 찾고 있음을 알리십시오. 당신은 놀랄 것이지만, 옛 학교 친구의 추천은 당신이 이상적인 회사에서 인터뷰를 하는 데 도움이 될 수 있습니다.
2. 필수 네트워킹 플랫폼에서 사용 가능
업계의 리더를 연구하고 그들이 사용하는 소셜 미디어 플랫폼에 대한 인식을 얻으십시오. Twitter, Instagram 및 Facebook이 뒤따르는 LinkedIn은 채용 담당자가 많이 사용하는 소셜 미디어 플랫폼 중 일부입니다. 효과적인 소셜 미디어 구직 활동을 위해서는 먼저 발을 내딛는 것이 필수적입니다. 구직 과정에 소셜 미디어를 사용하는 동안 전문적이지 않은 경우 적절한 프로필을 유지하십시오.
3. 해시태그 팔로우
해시태그는 잠재적 채용 담당자와 연락할 수 있는 가장 쉽고 비용 효율적인 방법 중 하나입니다. 산업 유형에 대한 자세한 조사를 수행하고 유행하는 해시태그를 따르십시오. 구직 과정에서 이 해시태그를 사용하세요. 트렌드 및 일반 해시태그로는 #JobSearch, #hiring, #NowHiring, #resume 등이 있습니다. 그러나 즉각적인 관심을 끌 수 있도록 업계의 틈새 해시태그를 타겟팅하십시오.
4. 포트폴리오 구축
이것은 아마도 소셜 미디어를 통해 일자리를 찾을 때 가장 중요한 측면일 것입니다. 원치 않는 빈 페이지에 도달하는 것은 매우 실망스러운 일입니다. 귀하의 소셜 미디어 페이지는 귀하의 전문 기술을 간략하게 보여주어야 합니다. 당신이 작가이든 그래픽 디자이너이든 채용 담당자는 당신이 수행하는 작업 종류에 더 관심을 가질 것입니다. 이력서에 포트폴리오에 대한 리디렉션 링크를 첨부하거나 약력에 참조를 추가하십시오. 귀하의 포트폴리오는 매우 깨끗해야 하며 귀하의 최고의 기술을 보여주어야 합니다.
5. 그룹 가입
산업별 그룹에 가입하십시오. 그리고 자신을 홍보하기 위해 이 플랫폼을 사용하지 마십시오. 모든 사람의 공동선을 위해 사용하십시오. 이러한 그룹은 채용 담당자와 구직자를 연결할 수 있는 엄청난 잠재력을 제공합니다. 기회를 잡고 채용 담당자에게 개인화된 메시지를 보내십시오.
6. 개성 유지
귀하의 소셜 미디어 프로필은 귀하의 말보다 더 중요합니다. 소셜 미디어를 통해 구직을 시작하기 전에 깨끗하게 만드십시오. 나쁜 인상을 줄 수 있는 게시물을 삭제하십시오. 모든 소셜 플랫폼에서 일관되고 친근한 성격을 유지하십시오.
소셜 미디어를 전략적으로 사용하여 꿈의 직업을 얻으십시오.
